Installation de la délégation syndicale

Dans le but d'améliorer continuellement les conditions de travail de ses salariés, GTM a franchi une étape décisive en mars 2018 en mettant en place une équipe syndicale.Cette initiative reflète un engagement profond envers le bien-être et les droits de ses employés, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et prise en compte.L’équipe syndicale, composée de travailleurs expérimentés et hautement compétents, agit comme un pont essentiel entre la direction et les salariés.Elle garantit que les préoccupations, les besoins et les suggestions des employés soient exprimés de manière claire et transparente, tout en veillant à ce que les décisions prises favorisent l'équilibre entre les attentes de l’entreprise et celles de son personnel..

Cette structure syndicale contribue également à promouvoir une culture d’égalité et d’harmonie au sein de l’organisation, renforçant ainsi les relations professionnelles et la cohésion d’équipe.Grâce à cette démarche, GTM s’efforce de créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent valorisé et respecté, quelles que soient ses fonctions ou son ancienneté.Ce dispositif permet non seulement de résoudre rapidement les éventuels différends, mais aussi d’encourager une dynamique collaborative, renforçant la motivation et l’engagement des salariés.En mettant la transparence et le dialogue au cœur de sa stratégie, GTM affirme sa volonté de construire une entreprise prospère fondée sur la confiance, l’équité et le respect mutuel..